近日，经济管理学院工商企业管理专业圆满完成“人力资源服务及数字化技能训练”专项实训项目。本次实训历时30课时，采用“系统操作+思维拓展+成果汇报”三段式进阶模式，2024级、2025级工商企业管理专业学生以3-4人团队形式参与，在真实企业级人力资源数字化平台中完成了从技能实操到项目汇报的全流程历练，充分展现了扎实的职业素养与敏锐的数字化思维。

在实训首阶段的系统操作模块，学生依托人力资源数字化系统，围绕组织管理、假勤管理、绩效管理、薪酬管理四大核心场景展开高强度实操。从组织架构搭建到薪酬核算全流程模拟，学生在规定课时内熟练掌握了主流HR数字化工具的操作逻辑与数据治理规范。

第二阶段聚焦人力资源共享服务中心（HRSSC）与人力资源业务合作伙伴（HRBP）前沿模式，学生以企业真实管理案例为蓝本，开展人力资源服务项目挖掘与方案设计。这一阶段不仅锻炼了学生的问题诊断能力与流程优化意识，更帮助他们建立起“以业务为导向、以数据为支撑”的HR新思维。

在最终的汇报总结阶段，各团队将实训成果凝练为结构清晰、视觉专业的PPT方案，并进行汇报。汇报逻辑严密、表达流畅，充分彰显了高职学生“能操作、善表达、懂业务”的复合型优势。

本次实训是工商企业管理专业深化“岗课赛证”综合育人模式的重要举措。通过将企业数字平台引入课堂、将HRBP岗位能力模型融入项目，真正实现了“学中做、做中学、学做合一”。参与学生反馈，实训让自己对人力资源数字化趋势有了切身体会，也更有信心应对日后的实习与就业竞争。

未来，工商企业管理专业将持续推进数智化教学改革，引入更多企业资源，优化实践教学体系，助力每一位学子在数字经济浪潮中成为“懂技术、通业务、善服务”的新商科技术技能人才。