为提升工商企业管理与市场营销专业学生的综合职业素养与实战能力，近日，我院工商市场实训室面向学生全面开放，持续推进项目制、实战化教学改革。其中，ERP数据技术应用技能训练与人力资源数字化管理技能训练两个项目率先启动，吸引了大批学生组建团队、踊跃参与。

实战驱动，系统提升数据决策能力

在ERP数据技术应用技能训练项目中，学生以5-6人团队形式，围绕企业组织结构设计、岗位职责划分与运营流程梳理开展基础训练，逐步进入企业经营决策模拟阶段，结合实际生产、采购、销售与财务数据，锻炼数据分析与决策能力。在最后的综合实战环节，各团队完成企业运营方案设计并进行PPT汇报，全面体现了系统思维与团队协作能力。

该项目覆盖企业运营全流程，帮助学生建立起从流程管理到战略决策的完整认知体系。

数字赋能，拓展人力资源服务新视野

在人力资源数字化管理技能训练项目中，学生以3-4人团队为单位，依托人力资源数字化系统，系统学习组织管理、假勤管理、绩效管理与薪酬管理等模块操作，夯实系统实战技能。随后，项目进入思维拓展阶段，学生围绕HRSSC（人力资源共享服务中心）和HRBP（人力资源业务伙伴）模式，挖掘人力资源服务创新项目。最终，各团队通过PPT制作与现场汇报，展示了人力资源服务项目设计与数字化应用的完整成果。

该训练项目强调“系统操作+项目思维+汇报表达”的复合能力培养，深受学生欢迎。

以赛促学，以评促优

根据实训室开放方案，项目考核从过程质量（50%）、创新能力（30%） 与职业素养（20%） 三个维度进行综合评价。表现优异的学生将被推荐参加省级职业技能大赛（如企业经营沙盘模拟大赛、市场营销大赛等），并有机会进入合作企业实习或就业，同时可获第二课堂学分认定，优秀项目成果还将纳入学院优秀实训案例库，并推荐参加校级及以上创新创业大赛。

学生反响热烈，实训成效初显

参与训练的学生纷纷表示，通过真实项目驱动的实训模式，不仅加深了对企业运营与人力资源数字化管理的理解，也提升了团队协作与汇报表达能力，为未来参加省赛及就业打下扎实基础。

工商市场实训室将持续以“开放、共享、实战、创新”为理念，助力学生成长为具备创新思维与职业素养的高素质应用型管理人才与营销人才。

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