为深化“岗课赛证”融通，锤炼学生独立应对企业数字化复杂场景的能力，经济管理学院面向2024级工商企业管理专业全体学生举办“人力资源数字化管理技能大赛”。

本次比赛依托企业级数字化管理平台—金蝶s-HR系统，借助高度仿真集团型企业人力资源管理真实工作场景，将《人力资源管理》《企业数字化管理》《企业管理咨询》等核心课程的理论知识，转化为可操作、可检验的实战任务，为同学们搭建了一座从课堂通往职场的桥梁。

比赛过程中，参赛学生根据给定的企业背景资料，在竞赛平台上完成从组织架构搭建、员工关系管理、假勤处理、绩效评估到薪酬核算的全流程数字化操作，将分散在课程中的不同知识点串联成完整的业务链条，让学生在“做中学、赛中悟”，真切体会到数字化工具如何重塑人力资源管理的效率与价值。

本次比赛对于学生的要求不再局限于单一岗位角色，而是考察学生作为“全能型HR”独立完成数字化操作任务的能力。这种设计不仅考验学生的专业技能储备，更对其数字化思维、流程化操作以及多任务并行处理能力提出了极高要求。

此次比赛既是对工商企业管理专业核心课程教学质量的一次深度检阅，又是专业教学与数字化实践深度融合的一次生动探索。不仅检验同学们对核心技能的掌握程度，也帮助教师发现教学中需要强化的环节。未来，经济管理学院将继续依托高水平竞赛平台，持续优化人才培养路径，为社会输送更多具备数字化思维、熟悉全业务流程、能胜任智能时代挑战的高素质管理人才。